常に本気で会社を辞めたい。


結婚した最大のメリットとして、夫の扶養に入る事が可能。


しかし、夫は生活費など一切負担してくれないので、扶養内の金額から家賃と光熱費と携帯代を支払う予定。


当然無理である。


なので、扶養に入りつつ何か別の収入源を見つけようかなと考えているが、扶養に入るまでが一苦労。


まず正社員を辞めなければならない。





・退職の場合


保険や住民税や年金その他もろもろの手続きがめちゃくちゃめんどくさい。


健康保険なんて月に3万円支払わなくてはならない。


手続きも面倒だし月に3万円も払えないし…。


失業手当もらうのにも、最低3ヶ月かかるし…。


その間に保険だけで9万かかる…。


そして収入はマジのマジで0。


結構な貯金がないと無理である。




・パートにおりた場合


パートにおりた場合、退職金出るのかが気になる…。


それは調べるとして、パートにおりるならば週5出勤は避けたい。


だって週5出勤するならば、今と変わらない仕事量になることが容易に予測出来る。


それならば貰うもんは貰いたい。


なので、週5のパートにおりるなら正社員のままでよい。


なので最低週4で、社会保険付きのパートがよい。


そうなると、大体月の稼ぎが16万くらい?


健康保険が15,000円、厚生年金が…いくらだ…20,000円として、所得税3000円くらい?

4万ひかれて12万か…キツイな…。


そこにさらに住民税でしょ?


前年の年収からだから…26,000円くらい???


しんどい…!



しかも16万も稼いだら扶養に入る審査落ちるし…。



うーん、配偶者扶養控除???



あー考えるの疲れてきた。ふー。



やっぱ難しいなあ…。






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